Гуандун Цюаньци Машины и Оборудование Ко., Ltd.
Менеджер по работе с клиентами
2023年11月16日 10:36
Требования к должности
Требования и квалификации к должности
Менеджер по работе с клиентами
Отдел продаж
Без ограничений
北京市北京市东城区
Полный рабочий день
3–5 лет
Договорная (13-я месячная зарплата)
Обязанности по должности:
1. Ответственен за продажу и продвижение продуктов компании;
2. На основе региональных целевых показателей продаж, установленных компанией, разработать план продаж для данного региона, распределить эти цели и организовать их реализацию.
4. Развивать клиентов на региональных рынках и завершить формирование сети дистрибуции.
4. Заводить новых клиентов, поддерживать существующих, расширять каналы бизнеса и регулярно посещать как новых, так и старых клиентов в центре города.
5. Ответственен за разработку ежемесячных планов мероприятий по продвижению региональных продуктов, а также за проведение постобытийных обзоров и анализа каждого мероприятия.
Требования к должности:
1. Среднее специальное образование или выше, возраст от 22 до 40 лет; способен выдерживать трудности и прилагать усердие в работе; увлечён продажами; обладает высокими коммуникативными и межличностными навыками, а также отличными организационными и планировочными способностями.
2. Опыт работы в отрасли товаров повседневного спроса не менее шести месяцев; предпочтение отдается кандидатам с опытом работы в индустрии напитков; также предпочтение отдается ветеранам.
3. Компания может провести обучение для тех, у кого нет предварительного опыта.
Корпоративные льготы:
1. Бонус за полное присутствие в размере 150 юаней в месяц;
2. Бонусы к дню рождения сотрудника;
3. Традиционные праздники отмечаются с предоставлением отпуска в соответствии с национальными нормативными актами, и пособия предоставляются в виде товаров или денежных средств.
4. Обеспечить сотрудникам единое покрытие по социальному страхованию;
5. Компания может похвастаться позитивной рабочей атмосферой и гармоничными взаимоотношениями между сотрудниками. Группа регулярно организует разнообразные увлекательные и масштабные мероприятия для сплочения коллектива.
6. Групповая компания предоставляет широкую платформу для развития и чёткие пути продвижения.
7. Премия по итогам года, стимулы в виде акций.
8. Включает питание и проживание